新版GSP出台加剧药师人才缺口 药师在线教育将迎来重要风口

本文摘要：自新版GSP实施以来，凡未通过新版药品GSP证书的药品经营企业，不准暂停药品经营活动。药品GSP作为规范药品经营质量管理的基本准则。其最后目的，是为了净化药品市场，让老百姓安心买药，放心用药。实行新的修改的GSP，规定在购置、储运和销售环节，都必需贤把质量关。 同时也对药品监管中的脆弱地方，减少监管力度。执业药师成“标配”此前，从GSP过渡性政策一度引发了业界的各种庞加莱，似乎，国家食品药品监管总局本意只是对执业药师数量严重不足的现状作出的一种过渡性的应付之策。

自新版GSP实施以来，凡未通过新版药品GSP证书的药品经营企业，不准暂停药品经营活动。药品GSP作为规范药品经营质量管理的基本准则。其最后目的，是为了净化药品市场，让老百姓安心买药，放心用药。实行新的修改的GSP，规定在购置、储运和销售环节，都必需贤把质量关。

同时也对药品监管中的脆弱地方，减少监管力度。执业药师成“标配”此前，从GSP过渡性政策一度引发了业界的各种庞加莱，似乎，国家食品药品监管总局本意只是对执业药师数量严重不足的现状作出的一种过渡性的应付之策。

未来大势使之，执业药师的重要性不言而喻。GSP的过渡性政策，对于人员方面的资质拒绝更进一步严苛，其拒绝药店必需配有一名驻店执业药师，且企业法定代表人或者企业负责人应该不具备执业药师资格。

就目前的执业药师登记情况来看，这一标准显然很难超过。有数据表明，全国大约有47万家药店，再行再加医院、医院药房以及药企对执业药师的市场需求，整个市场必须200万名执业药师才能构成均衡，但目前登记执业药师严重不足30万名，供需矛盾十分引人注目。

　　不过有一点值得注意，上述通报拒绝2021年1月1日起药品经营企业必需按照拒绝配有执业药师，而2016年至2020年期间新的进药店则必需配有执业药师。由此可见，执业药师成药店“标配”乃大势所趋，即使有了五年的过渡期，执业药师将仍然是药店抢夺的“香饽饽”。

执业药师在线教育将步入最重要风口随着药师行业人才缺口的增大，“互联网+职业教育”市场潜力正在被渐渐释放出。目前，在线职业教育机构大多使用平台+内容、O2O为主导的运营模式，以药师在线为典型代表的互联网执业药师自学平台，作为互联网＋执业药师教育培训行业融合的新产物，正在转变行业格局，且还以其便利、灵活性、多样化的优势和不能高估的市场潜力影响着教育培训行业。在业内人士显然，与其他行业有所不同，在线教育归属于体验式消费，除了营销之外还应当侧重内容品质和服务，内容和服务两者缺一不可。

药师在线充分发挥自身资源优势，统合手中累积的可观名师教育资源，积极开展在线课堂服务。其次考古溶解优势，将储备可观的培训课程制作成各种微课程，上载网络可供学员用于。2016年2月，药师在线新课程、药录啦移动自学平台都将庆典上线，为学院量身自定义一套移动自学平台，以应付瞬息万变的移动互联网时代。与此同时，药师在线具备的跨时空自学、碎片化自学、在线项目管理、学员对话、大数据统计资料等功能，致力于老大传统教育培训机构补充很弱一环。

新版GSP证书只不过代表着行业将来身体健康发展的愿景，给当前单体药店带给的不是压力而是动力，增进了单位药店的规范化运营。药店想觅执业药师，就必需提升待遇，为其作好职业发展规划，获取充足的培训计划与下降空间，更佳地反映执业药师的价值。

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