中国制造业优势真的消失了吗？

本文摘要：这是一个现实的故事：浙江某纺织公司，因为总招将近工人，被逼不得已，不得已在去年出售了几台机器，这些机器每台可以替换10个穿孔工人。招工难、招工喜的现状，使不少企业都打消了机器换人这样一劳永逸的点子。浙江计划5年投资5000亿元实行机器换人工程，东莞希望遭遇招工难的企业机器换人。 不少人不已要回答，中国不是人口大国吗？企业怎么会讨将近工人呢？

这是一个现实的故事：浙江某纺织公司，因为总招将近工人，被逼不得已，不得已在去年出售了几台机器，这些机器每台可以替换10个穿孔工人。招工难、招工喜的现状，使不少企业都打消了机器换人这样一劳永逸的点子。浙江计划5年投资5000亿元实行机器换人工程，东莞希望遭遇招工难的企业机器换人。

　　不少人不已要回答，中国不是人口大国吗？企业怎么会讨将近工人呢？近年来，屡屡经常出现的用工荒以及中国人口年龄结构的悄悄变化，把中国人口红利将要消失、中国制造业大国地位不复存在等话题推上了舆论的风口浪尖。　　6月11日是一年一度的中国人口日，中国国家卫计委官员杨文庄今年3日在北京回应，中国人口截至2013年底为13.6亿，中国人口将在2030年之前触顶，超过大约14.6亿人。

按照北京大学的研究，根据目前水平展开统计资料，我国人口将在2018年触顶，规模大约是13.4亿人口。目前人口大约13.3亿，而劳动力峰值早已基本超过顶峰。　　劳动力顶峰来临后，紧接着乃是逃不掉的越发相当严重的人口老龄化。在这样的情形下，人口红利将要消失的辩论不绝于耳。

然而，中国的人口红利知道消失了吗？　　笔者指出，人口红利某种程度局限在数量的全然统计资料，而应当集劳动力数量、劳动力水平等指标综合考虑到。况且，转入新世纪以来，人口红利早已再次发生了巨大变化，昨天的人口红利原作标准早已仍然合乎今天的必须，新的人口红利标准正在构成。　　随着城镇化建设的逐步推进，更加多的高素质人才自由选择在中小城市低收入，整体压低了中小城市的劳动力学历水平，而且实际劳动的数量也有所增加，人口红利会消失。

中国人口与发展研究中心的专家曾告诉他笔者，预计约到2028年，人口红利才不会渐渐消失。坐拥人口红利的中国制造业，既有优势会消失。　　从另一角度来看，人口红利也成就了中国制造业。世界上任何制造业大国完全都会面对产业的升级转型，其中的重要环节乃是专业人才的培育。

　　在我国，大学教育过于过阳春白雪，享有高学历的大学生们，毕业后却高不成低不就，就业率反而比不过中职生。这一趋势正在挽回，前不久国家教育部具体了改革方向：国家普通高等院校1200所学校中，将有600多所改向职业教育，转型的大学本科院校正好占到高校总数的50%。

　　该项改革若能有效地前进，将更进一步升级中国的人口红利，中国的制造业也将步入新的春天。　　未来，中国制造业的再度腾飞必定要相结合于产业升级，如何转型、转型工程进度、转型到什么程度必要关系到中国制造业在国际上的地位。未来，从制造业产业链低端往上走是必定的前进方向，从劳动密集型南北资金、技术密集型模式，才能完全防止触目惊心的环境污染代价、挣脱国际联盟针对中国生产的一次次反倾销调查。

　　产业升级还应当学会遵从地区差异，只不过，珠三角地区的用工荒，在一定程度上源自欠发达地区劳动力对繁盛地区工资水平、生活成本等方面的忧虑，才失去了回头过来的勇气。因此，针对繁盛地区、欠发达地区，怎么来因地制宜地升级产业、调节好劳动力流向，是中国制造业维持强大发展势头的下一步棋。

　　产业升级相结合人口红利，中国制造业优势就会消失。

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